2016年05月31日

パナソニック姫路工場、TV用液晶パネル生産撤退

TV用液晶、パナソニック撤退へ 残るはシャープ系のみ:朝日新聞デジタル

遂にこの日が来ました。

記事にもあるように、テレビやスマホなどに使う液晶パネルは中国韓国の時代となっていて、国内メーカーは医療用や自動車部品など高付加価値が要求される特定の分野だけに存在価値が認められる状況です。
9月にテレビ用を終了するようですが、これから派遣や下請けの契約終了で「難民」が押し寄せてくることでしょうから、これから激戦区になるのでしょうか?w

ブログ管理人も今後に注目していきたいと思います。



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2016年05月30日

カネカ高砂サービスセンター(KTS)

現在は募集を停止していますが、カネカの関連会社が派遣や請負の求人をやっていた頃に応募したことがあります。
タウンワークの求人広告を見て応募、面接を受けた一週間後に採用の通知がもらえました。

カネカ高砂製造所の製造行程、設備、廃棄物処理の請負業務の担当。当初の3ヶ月間はアルバイトで、後に一年間の契約社員に。契約社員になってから健康保険と年金に加入できました。健康保険は親会社カネカの健康保険組合でした!
個人的にも経験や見聞きした、大手企業の非正規雇用者の状況からしても、KTS社は賞与に相当する一時金がもらえたりと条件は良い方でしたが、通勤手当の設定であやふやな点があったり、後に「事業縮小」の煽りも受けて契約期間終了でお別れとなりました。

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2016年05月29日

今週の求人チラシ

見事に少なくなっていますw
その中でも、このブログでも紹介したブラック企業は、相変わらず掲載を続けています。

求人チラシはブラックしかない、そんな状況になっていますね。
posted by 管理人 at 19:12| Comment(0) | TrackBack(0) | 求人広告

タキロンの派遣へ応募予定の方へ

このページで紹介したタキロンのたつの市拠点の派遣会社へ応募を検討されている方へ。
タウンワークの過去求人を比較すれば分かるように、某派遣会社の配属先で、御津町と揖保川町では賃金などの条件が異なります。
例えば、御津は時給制、揖保川は月給日給制、と言った具合です。

健康保険&厚生年金は、入社3ヶ月後の加入です。御津の方は、面接時にQUOカードがもらえたり、入社祝い金が設定されるようになりました。このことをどう捉えるかは、皆さんのご判断にお任せします。



posted by 管理人 at 09:15| Comment(0) | TrackBack(0) | 職場紹介

2016年05月24日

今熱い職場(タキロン)

景気も下降気味といわれていますが、熊本の地震による復興需要がおこっていて、その影響を受けて忙しくなっているところがあります。

プラスティック用品メーカーのタキロンもその一つ。たつの市(御津・揖保川)や姫路市(安富)の工場は忙しいらしく、派遣や下請け会社の求人が活発です。
ざっと検索してみましたが、派遣や請負業では余りない面接時に交通費の一部としてプリカがもらえたり、「入社祝い金」を用意しているところも出てきました。リーマンショックが始まる直前の頃を思い浮かべてしまいますが、復興需要が落ち着いてからはどうなることやら。

検索の目安としては、勤務地がたつの市、御津町、揖保川町でしょうか。
勤務時間が昼夕の二交代、24時間稼働の三交代、そして貴重な日勤もあります!
派遣会社2社がタウンワークに掲載していますが、YK社は給与の振込先口座が会社取引先金融機関(店舗も指定あり)に限定されているのに対して、ST社は殆どの金融機関に対応しています。投稿時点でST社の求人がお休みですが。

それにしても、タウンワークの求人広告は掲載しても余り応募がないとあの会社もこの会社の人達が嘆いていたなぁ。
既にTWの広告掲載をやめて求人サイトに移行したところもあるし。
posted by 管理人 at 20:16| Comment(0) | TrackBack(0) | 職場紹介

2016年05月23日

日本触媒姫路製造所 製造現場の方

網干区興浜(おきのはま)にある日本触媒の姫路製造所です。
製造工程のうち、梱包や倉庫関係、生産設備の清掃などの派遣や下請けの会社を二社だけですが、調べてみました。

・姫路トラスト
ここの日触グループ以外での下請け、派遣業で上位の規模。
製造業派遣下請けでは好待遇と言われているが……
求人広告では「社員」の募集ですが、

  • 当初6ヶ月間は契約社員。
  • 1ヶ月の試用期間。
  • 社会保険は入社時から加入。
  • 社員食堂利用時は1食につき、50円の補助
  • 賞与は年二回。業績に応じて変動が大きいとか。

ないよりは、ましですよw

・港栄産業
ここは、強烈。まさに壮絶ブラック企業です。
ブラックなポイント。

  • 社保加入は、試用期間が終わった3ヶ月後の加入。
  • 有給休暇は試用期間終了後の半年後。つまり、9ヶ月後! 昔は有給休暇自体がなかったとか。もろ違法じゃん……
  • 賞与も食事補助もありません。

有給も初回は何故か、3日。10日もらえない理由が分かりませんw
求人広告の掲載文も嫌らしい表現満載。「日給9000円〜」と、日給制を思わせる表現ですが、実は時給制。一日フルタイムで働いた時の換算額を記載しています。だから、休んだら嘘みたいに受給額が減りますw
それ故か、職場の雰囲気も常に殺伐としていて、「ここじゃなくて良かった」と思わずにはいられなかったですね。

一部の求人広告では、「正社員・昇給あり」と記されているところもありますが、秋頃に行われる「査定」は、契約更新の手続きを行う場であって、時給が少し良くなる程度をいう話です。取引先金融機関店舗の口座以外での給与受取りには振込手数料の「実費負担」があります。

製造業の派遣下請けは、同じ「職場」でもこんなに違います。
例え、短期で済ませる場合であっても、所属企業選びは慎重にして下さい。
posted by 管理人 at 07:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 職場紹介

2016年05月22日

明興産業 (本社は神戸市)

紹介会社のアドバイスにより応募、姫路市の鉄道部品製作の請負(実質的には派遣)へ行くことになりました。
来て早々、派遣か請負かで客先ともめて姫路での作業は中断、客先を通じて神戸の車両工場へ派遣の仕事へ行くことになりました。残業時間は50時間ぐらいあったかなぁ。勿論賃金は50時間分もらえなかったけどねw

でも年金基金に加入していたのは意外でした。

会社が車両工場への配置転換を指示してきましたが、転居等の費用負担で折り合いが付か無い事もありました。
それにしても、当時の常務(A氏)は恨みを買うことばかりやっていたね。
当時の工場長が退職する時の、彼の不機嫌な表情は今でも思い浮かびます。
posted by 管理人 at 14:28| Comment(0) | TrackBack(0) | 職場紹介