2016年06月22日

少し、通勤範囲を広げてみないかな

以前のエントリで取り上げた、パナやNEXCO系の企業に続いて、底辺業界や職種が大半の播州地区にも案外ステップアップが期待できそうな仕事に就ける機会があることにも触れました。

ここで、当該エントリの延長的なネタが入ってきたので、一部を紹介していきましょう。
基本的には、職業紹介会社を通じての募集なので、各社へ登録するのが一番ですが。
いまなら、ダイセル網干工場の設備保全なんかもありますよね。


B-R サーティワン アイスクリーム株式会社(ジャスダック上場企業)◆日本におけるアイスクリーム専門店のパイオニア◆の求人情報/リクナビNEXT

以下は、転職会議が提携したエージェントの案件を紹介しているページのリンク。

◆ ADEKA総合設備株式会社
募集職種:設備・メンテナンス(電気)/兵庫県明石
年収:400万円 〜 550万円


◆ アイベステクノ株式会社
募集職種:兵庫 制御盤設計エンジニア 関西有数の制御盤メーカー【転職支援サービス求人】
年収:300万円 〜 700万円


◆ アイベステクノ株式会社
募集職種:兵庫/制御盤設計エンジニア/関西有数の制御盤メーカー【転職支援サービス求人】
年収:300万円 〜 700万円



posted by 管理人 at 06:55| Comment(0) | TrackBack(0) | 職場紹介

2016年06月13日

アイテック(大阪)

アイテック社が、高速道路点検業務の募集をやっていた時に応募してみました。
本社は梅田のダイビル。立派な場所に緊張しますw

播但連絡道路の担当だそうで、本社面接が終了した後に「現場」での面接がありました。
現場の契約が終了するようなことがあれば、転勤もあるよ、などと行ったことや業務の簡単な説明があって終了。

通勤が難しいかな、ということで話はなかったことになりましたが、現場は安定していそうでした。
会社自体の情報は巨大掲示板などで噂されていますが、社員旅行のつきあいが面倒なことぐらいでしょうw
この後、求人広告が出てこないので、自分が受けた印象通りのところかも知れませんね。
posted by 管理人 at 06:36| Comment(0) | TrackBack(0) | 職場紹介

2016年06月12日

滅多にない職種の求人、かな?w

アイデム(チラシ)には、相変わらず港栄産業の求人。三菱電機やダイセルセイフティシステムズも。
そして、代わり映えのない顔ぶれ。
ところが、ウェブの方にはこんなのが。

パナソニック環境エンジニアリング株式会社のお仕事情報

非正規雇用契約社員ですが、騙されたと思って1~3年ぐらいやってみるのもいいと思います。
勿論、所詮非正規ってことで給付金目当てで応募するのも個人の自由。
配属先は姫路の白浜、加西(旧三洋電機の拠点)、神戸市西区。日勤勤務の拠点もあります。
そして、もう一つのお勧めがこちら。

西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社【NEXCO西日本グループ】 /高速道路設備の施設技術者【・・・

こちらは、当初の1年間が試用期間を兼ねた契約社員。姫路市相野の姫路道路事務所と福崎道路事務所が近いかな。
繋ぎ感覚で使ってもいいし、本気出して正社員目指してもいい。
ただ、パワーハラスメントが跋扈している、すなわち暴力を振るえば指導したと勘違いした気分に浸っている痛い人が多いので、彼らの扱い方を習得する必要性があるかな。
パチンカスも多いですし、トトカルチョも……
昔は面接時に正社員登用をちらつかせるだけの純な契約社員で、登用基準が「気分次第」的なところがあったり、パワハラのトラブルが多くて3年以内に辞める人が多く、おおよそ半年ごとの単位で大量募集を繰り返していたけれど、現在は年度末の初夏にマイナビで募集するスタイルになっているようです。

この地域には滅多にない職種の求人。合致しそうな人は応募、試してみませんか。
posted by 管理人 at 18:02| Comment(0) | TrackBack(0) | 求人広告

2016年06月11日

入社祝い金は携帯電話の「乗換え特典」か?

ここに来て、派遣業者の「入社祝い金」の配布を行う業者が出てきました。
某社は3ヶ月間連続で合計6万円の支給です。
一時期話題になった携帯電話の乗換え特典ブームを例に挙げるまでもなく、永く続けるよりも一定期間が到来すると他社へ移る方がお得な状況であることは確かです(ただ、携帯とは違って職歴(?)は、長い方が歓迎される傾向にあるので、それのメリットと天秤にかけることが必要ですが)。

逆の見方をすれば、入社祝い金を配る企業は永く続けられる可能性が低い、という見方も出来るでしょう。
posted by 管理人 at 23:03| Comment(0) | TrackBack(0) | 世間の流れ

2016年06月05日

YK産業さんの続報です

このエントリに関して、後に入ってきた情報。追記です。

YKさんも最近は入社祝い金を3ヶ月連続で支給するとか言い出してきていますが、もうなりふり構わない状態ですね。
よっぽど人が集まらないのでしょうか。
サニーテックは募集広告打ちきっているし、「震災需要」が落ち着いた時の状況が心配です(笑)。
そして、何よりも現在勤めている人達がこの状況を知ったら、どうでしょう。
携帯の乗換えキャッシュバック特典をうまく使っている人達とそうで無い人達の差、的な不公平感にさいなまれて発狂してしまうかも知れませんよw

https://townwork.net/detail/clc_3280938001/joid_23730843/?vos=dtwntwttpcs201300001
posted by 管理人 at 09:45| Comment(0) | TrackBack(0) | 職場紹介

ブラック企業の定義について

ブラック企業という言葉も、すっかり社会に溶け込んだ感のある昨今、ここで当ブログなりの「ブラック企業」を定義してみたいと思います。
では、早速「基準」を挙げて見ましょう。

  • 従事する業務内容と賃金などの待遇が見合わないと感じられる
  • 法令違反・社会通念上違和感のある行いがある

この二つは、外せないのではないでしょうか。
ここでも、「ブラック企業」を選んでしまわないように、という願いから管理人などの経験や拾ってきた情報で確実性のあるものを中心に取り上げていく方針ですが、言葉の乱用は逆にその言葉の価値を下げて閲覧して下さる方に取っては、わかりにくくなるかもしれません。

管理人自身は、うっかり給与明細を発行しない、賃金の支払日が変動している、有給休暇が9ヶ月後に3日だけと言う企業に勤めてしまった事もある、という真のブラック企業を経験しているため、「自信がある」とまでは言わなくとも、皆さんのブラック企業対策のお手伝いは出来ると自負しておりますw

あと、このブログをご覧になっている方の中には、経営者もいるとは思いますが、「ブラック企業」の事実は、どうあがいてもブラック行為を止めない限り覆すことは出来ません。
「ブラック人材」(笑)なとと従業員に八つ当たりする前に、充分な労働環境が提供出来ないのであれば「求人はやらない」ようにすることをお勧めします。

求人広告を打っても誰も応募しないのですから……
posted by 管理人 at 08:37| Comment(0) | TrackBack(0) | お知らせ

2016年06月04日

dinno(ディンノ) 面接体験記

dinno(ディンノ)という電気工事の会社の面接に行ってきました。

代表の方と面談。
単純作業ではなく、企画設計からやっていく方針とのこと。
これ以上は説明するよりも、ウェブサイトをご覧になった方が早いのですが、他の多くの工事会社とは違い要求しているスペックが高い印象を受けました。

こちらも会社のいきさつや現状なども説明されていて、かなり好印象です。
僕自身は採用されませんでしたが、単なる労働ではない「事業」ができる企業だと感じました。

バイト、やってみたいなぁw
posted by 管理人 at 06:32| Comment(0) | TrackBack(0) | 職場紹介