2017年01月15日

求人も減ってきたね

竜野西料金所の募集が再開、ここまで頻繁だと、流石に不安かな?偶然だと思いたいですがw
赤穂市民病院の設備員募集は、談合事件の前科を持つ企業だから遠慮したい。
DSS、電機、光菱電機は常連さん。光菱は派遣のWISTも潰れちゃったしね。

製造業の派遣会社が衰退を始めているのだろうか。
ビルメンは設備のメンテナンスフリー化に清掃や警備も機械化が進んで縮小傾向にあるし、これからはどんな職種が旬になるのだろうか。
底辺な職種は厳しい状況になりそうですね。
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2016年08月21日

履歴書はPC作成か、手書きか

結論の出ない議論だと言われたこともありましたが、電子化が進んでいる御時世、断然PCで作った方がいいでしょう。
手書きが主流だった頃、管理人が訪問したある職業紹介会社では、データでやりとりすることが多いのでPC作成を勧められました。流石に一からデータを作る事は大変なので、どこかからテンプレートをDLして作成したことを思い出しましましたよw

手書きの方が人間性の把握がしやすい、という意見もありますが、達筆だから人格が優れているとはいえませんし、その逆も然り。血液型での性格判定と同レベルの根拠のない判定基準です。

そして、過去の経験ですが、手書きに拘る企業は、どれも価値観や経営方針に時代錯誤の匂いwが感じられるところが大半でした。恐らく根性精神論が跋扈するブラック企業予備軍であると疑っていいのかも知れませんね。
逆にまともな会社はどちらかのこだわりがないところでした。形式に囚われず、的確な判断をなさるところなのでしょう。
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2016年08月18日

ブラック企業回避に欠かせない、情報源の見つけ方

「こんな失敗はもう繰り返さない」とあれだけ誓ったのに……

ブラック企業に入ってしまった時の失望感ときたら、もう思い出したくないですよね。
それなら、せめて避けるべき企業等の存在を教えてくれるところに触れて、あるいは職場の雰囲気を疑似体験できるかのような情報を伝えてくれるところはないのかな……そう、口コミ情報のあるサイトが役に立ちます。
皆さんもご存じのあそこやあれなど、有名どころのサイトも充分使える物が大半ですが、失業時に、実業手当の給付が終了した時の繋ぎなどに嬉しい短期勤務の仕事や、底辺といわれても頭を使わずにお金がもらえるからやめられないwなど、根強いニーズのある所謂労務職系の仕事の情報が意外と投稿されていないですよね。
これは、大体想像できますが、労務職系の仕事に就く人達はIT&メディアリテラシーの低い人達が多く、投稿することは思いもしないし、転職口コミサイトの存在すら知らない。ガラケーでは、これらのサイトが利用できないところも多く、スマホを持っていても、ゲームにしか使っていないなど情報弱者を地で行く人達からでは、情報提供は期待できないのではないのか……

そこで、彼らにも、手軽に投稿できて閲覧機会も多い、掲示板サイトやSNSを覗いてみるのも有力な選択肢です。
掲示板サイトなら「某巨大掲示板」の愛称でおなじみの2ちゃんねるや爆サイ辺りを探してみるのがお勧め。例えば、播州地区の情報なら、爆サイの場合、関西版→雑談掲示板→姫路市雑談(相生や赤穂、加古川などもあります)ですし、2ちゃんなら転職板を適宜漁って見るといいでしょう。ちくり裏事情や製造業界辺りも見ておいて損は無いと思います。
後のご利用は自己責任で。ブラック企業の人達も見てるようで、自分たちの悪行が晒されることを恐れているのか、狂った荒らしなどが出てきてうんざりすることもありますが、慣れると、頭の中で「フィルター」が出来るようになりますw
SNSは今更説明しなくても活用されていると思いますので、割愛します。

ブラック企業探しの新たな選択肢として、頭の中の隅に置いておくと役に立つかも知れません。
そして、皆さんが希望されない職種・業界の世界を知っておくことはプラスになってもマイナスにはならないはず。取引先の選定条件探しにも役に立つかも知れません。

フリーランスエンジニアに高額のお仕事をご紹介します。

【Tech X Tech 直案件紹介サイト】

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2016年08月15日

「ひめじ求人Paper」、終了かな?(アクティブプランニング)

アクティブプランニング社が運営していた、「ひめじ求人Paper」にアクセスできなくなっています。

元々は求人チラシの「サクセス」をやっていた広告業から職業紹介や派遣業へシフト。最近は介護事業も手がけていますが、「日本ジャイアントタイヤ」の騒動にも巻き込まれたりと近年は、ぱっとしなくなりました。
一度、利用させてもらうことがあったのですが、非公開求人の大半がどこかの求人サイトでも募集されていたものでそれなら自分で当たってみてもいいかな、と思いました。高砂方面は自社で獲得した物件もありましたが。

現在は、AP社のサイトでひっそりとした感じでやってらしているようで、担当スタッフも二名のみとなっています。
高砂の「重工」関連に強い人がいますので、そちら方面を考えている方は選択肢に入れてもいいのではないのでしょうか。

しかし派遣業者も見違えるように状況が変わりましたね。
今まで特定派遣でやってきたところは、「守り」に入るだけでも精一杯なんじゃないのかな。
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2016年08月13日

最近、大手の正社員募集が増えている?!

皆様、夏休みは如何お過ごしでしょうか。
管理人は、熱中症が怖くて冷房を効かせた部屋で引きこもり状態ですw

ところで、最近大手や中堅企業の正社員募集が、管理人の認知できている範囲内でも暑くなってきた辺りから活発化、募集件数も増えています。
神戸製鋼系やダイセルなど……景気が失速気味だというのに、どういう風の吹き回しなのでしょうか。
しかも、「第二新卒」などの若年層だけで無く、中年以降の人達にも門戸が開かれている案件も増えていいます。

と、いっても求人冊子やチラシには相変わらずのブラックが中心で、見つけることが出来るのは求人サイトや職業紹介業者からの情報によって得られる事が多いです。lこれは職種や業界を問わない全般的な傾向となっているようです。
見方を変えれば、こういった、優良、もしくは比較的マシな事業所からの求人が増えているということは、ブラックからの脱出チャンスも増えているということ。臆せず、めんどくさがらずに応募すれば、もしかしたら、その労力が報われるかも知れないでしょう。
今では、職業紹介業者や求人サイトのスカウトオファー機能があるので、それを上手に活用すれば効率よく応募していく事ができます。

そして、規模が小さめで、知名度は余りない企業の中にも比較的まともな会社があります。
管理人も注目しているので、ブログには書けませんがw、皆様のアンテナをフルに活用して不幸な労働地獄からの脱出を実現して下さい。





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2016年06月11日

入社祝い金は携帯電話の「乗換え特典」か?

ここに来て、派遣業者の「入社祝い金」の配布を行う業者が出てきました。
某社は3ヶ月間連続で合計6万円の支給です。
一時期話題になった携帯電話の乗換え特典ブームを例に挙げるまでもなく、永く続けるよりも一定期間が到来すると他社へ移る方がお得な状況であることは確かです(ただ、携帯とは違って職歴(?)は、長い方が歓迎される傾向にあるので、それのメリットと天秤にかけることが必要ですが)。

逆の見方をすれば、入社祝い金を配る企業は永く続けられる可能性が低い、という見方も出来るでしょう。
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2016年05月31日

パナソニック姫路工場、TV用液晶パネル生産撤退

TV用液晶、パナソニック撤退へ 残るはシャープ系のみ:朝日新聞デジタル

遂にこの日が来ました。

記事にもあるように、テレビやスマホなどに使う液晶パネルは中国韓国の時代となっていて、国内メーカーは医療用や自動車部品など高付加価値が要求される特定の分野だけに存在価値が認められる状況です。
9月にテレビ用を終了するようですが、これから派遣や下請けの契約終了で「難民」が押し寄せてくることでしょうから、これから激戦区になるのでしょうか?w

ブログ管理人も今後に注目していきたいと思います。



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